Mes prestations
Découvrez mes domaines d'intervention
→ Coaching (individuel et équipe)
→ Team Building
→ Formations (présentiel et distanciel)
→ Ateliers (présentiel et distanciel)
→ Conférences (présentiel et distanciel)
Coaching (individuel et collectif)
Qu'est-ce que le coaching ?
Le coaching est un processus d’accompagnement ayant pour but de faire émerger et exprimer le potentiel d’une personne ou d’une équipe en vue d’atteindre un objectif.
À qui s’adresse-t-il et que pouvez-vous en attendre?
Vous êtes dans une période de réflexion et/ou de changement et vous souhaitez:
- Améliorer vos pratiques professionnelles (renforcer votre motivation, re-trouver du sens au travail, mieux accompagner vos équipes, faciliter vos prises de décisions, être accompagné dans votre prise de poste ou dans vos nouvelles fonctions…)
- Améliorer votre communication (développer la dimension humaine de votre management, développer votre assertivité…)
- Mieux vous connaître pour mieux vous épanouir dans vos sphères de vie (identifier vos ressources, talents et réussites, accroître votre confiance en vous, lever des obstacles…)
- Faire le point sur votre situation professionnelle et effectuer un bilan de carrière approfondi pour avoir une vision plus claire de votre avenir professionnel (re-donner du sens à votre parcours professionnel…)
- Clarifier votre orientation post-BAC (choisir une orientation en accord avec vos aspirations, élaborer un plan d’actions concret de votre projet…)
Quelles sont nos modalités d’intervention ?
L’accompagnement individuel se compose d’une série d’entretiens avec le coach (entre 3 et 10 séances) d’une durée d’environ 1h30, dans un bureau réservé par le coach afin de garantir le respect et la confidentialité des échanges.
Pour les interventions en entreprise, un entretien tripartite entre le commanditaire, le coach et la personne coachée est organisé afin de valider en amont les objectifs du coaching.
Ateliers, Conférences et Team Building
Ateliers
Conception et animation d’ateliers pratiques sur le thème de la Pagaille Relationnelle® et dans le cadre des journées “Prévention Santé & sécurité au travail”.
Semaines “Qualité de Vie au Travail (QVT)” sur les thématiques de mieux-être au travail.
Conférences et Team Building
Animation de conférences sur mesure sur les thématiques de qualité de vie au travail.
Améliorer et renforcer la cohésion d’une équipe.
Osez la Pagaille Relationnelle® pour mobiliser vos ressources (au travail et ailleurs).
Formations
- Conception, organisation et animations de modules de formation-action sur mesure, en individuel ou en groupe, afin de permettre aux personnes et équipes de développer un savoir-faire et un savoir-être immédiatement transférables dans leur contexte de travail
- Co-construction avec notre client de chaque processus d’accompagnement afin de répondre concrètement et efficacement à ses attentes
Quelques exemples d'interventions
- Prévenir et gérer le stress au travail
- Prévenir les risques psycho sociaux (sensibilisation, détection, mise en place d’un plan de prévention, plan d’actions, suivi, etc.)
- Renforcer l’estime de soi et la confiance en soi pour gagner en efficacité
- Conduire et animer des réunions efficaces et vivantes
- Améliorer l’impact de ses écrits professionnels, etc.